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个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要以下材料: 1. 劳动合同或劳动协议:包括员工与公司之间的劳动关系和工资支付条款等规定。 2. 工资支付记录:提供能够证明个人公司克扣工资的相关证据,如工资条或银行转账记录等。 3. 相关证据:包括但不限于业绩评估、考勤记录、对员工不当行为的处罚或警告等证据。 4. 通知书或通知证据:个人公司向员工发出关于工资克扣的通知书或通知的证据。 5. 其他相关证据:如证明员工履行了合同义务但个人公司仍然克扣工资的证据等。 此外,劳动仲裁具体要求可能因地区和国家的法律规定有所不同,建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士以获得准确的法律指导。
这可能会让他在未来几周,甚至今年剩下的时间里无法出场。,而缓解期就像“火山休眠”,患者可以正常工作和生活。
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股东名称:中国工商银行股份有限公司-华泰柏瑞沪深300交易型开放式指数证券投资基金,数据截止日期为:2023年10月25日,持股数量为:63457638股,股权占比为:0.327%;, 他唯一一次表达善意,是在李诗情刚进入循环中,不知所措,闹着下车时,帮着跟司机说了几句,让她下车。
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